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Comment fonctionne le logiciel SIRH Altays ?



Quelle que soit la taille de votre entreprise, les activités de ressources humaines sont importantes. Toutefois, pour qu’elles soient menées correctement, vous devez disposer des bons outils. C’est ce dont nous vous proposons de profiter en découvrant SIRH Altaïys

Qu’est-ce que SIRH Altaïys ?

Il s’agit d’une suite de logiciel complète qui vous offre tout un ensemble de logiciels qui couvrent tous vos besoins dans le secteur des ressources humaines. Que ce soit pour préparer vos entretiens de recrutement, planifier vos augmentations ou pour gérer les relations sociales, vous trouverez forcément le bon logiciel pour le faire simplement et rapidement. En utilisant SIRH Altaïys, vous gagnerez donc un temps précieux, puisque vous aurez toutes les ressources nécessaires pour remplir vos différentes fonctions (cf les SIRH).

Un portail très pratique

Lorsque vous utilisez SIRH Altaïys, vous pouvez accéder à un portail unique qui regroupe les principales fonctions que vous pouvez avoir à utiliser. Cependant, celui-ci peut être paramétré en fonction de votre rôle dans l’entreprise et de vos droits. Ainsi, chaque utilisateur disposera de ses propres modules. Cela permet à chaque utilisateur d’être plus efficace, puisqu’il peut rapidement accéder aux fonctionnalités dont il a besoin sur un portail épuré, qui est débarrassé de toutes les fonctions qu’il n’utilisera pas.

C’est une particularité qui s’accorde parfaitement aux grandes entreprises, dans lesquelles chaque employé à son rôle et dans lesquelles une seule personne ne remplit pas toutes les fonctions de ressources humaines.

Des logiciels variés et couvrant tous les besoins

Pour une telle suite logiciel, il est important que tous les aspects du secteur des ressources humaines soient couverts, ce qui est le cas avec SIRH Altaïys. Vous retrouverez en effet des logiciels variés et couvrant tous les aspects.

Vous pourrez par exemple utiliser un logiciel pour gérer les salaires, mais aussi tout le nécessaire pour préparer votre recrutement et vos entretiens annuels. En outre, l’aspect social n’est pas oublié et vous pouvez être guidé pour prendre les meilleures décisions. Enfin, cette suite peut aussi bien s’adapter aux grosses entreprises qu’aux PME.


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Auteur : Apollo


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